2006年8月，玉柴晏平爱心助学基金、玉柴集团奖学助学基金给37名被国家全日制一本或二本院校正式录取的家庭经济困难的职工子女进行了奖学、助学资助。时值大学生们放寒假期间，2月3日上午，晏平董事长与家住玉柴生活区的这些大学生进行了座谈，包括清华大学的郑凯竞、四川大学的苏良、东南大学的陈鹏等16位学子。目的是了解大学生们第一年的学习情况，听取他们的需求以及安排好大学生们的假期生活。集司党委副书记刘碧清、工会主席陈秋平、股司党委书记梁萍以及玉柴文化总监理孙晓华等领导一同参加了座谈。

      座谈中，大学生们向董事长汇报了在校的学习情况，董事长非常关心大家的学习情况，更关心大家学有所成。他以自身经历告诉大学生们，作为玉柴子弟，要努力学习，同时也要关心玉柴的成长。

      晏平董事长向大学生们介绍了玉柴企业的发展情况和玉柴的人才氛围，他说，从现在开始，将用两年时间再造一个玉柴，非常多的工作岗位、关键岗位，需要有知识、和国际接轨的人才来充实玉柴的行业队伍。因此他希望，玉柴职工的子女只要是正规的国民教育，如果毕业后想回玉柴工作，那么玉柴的大门都是敞开的。

      董事长非常关心大家的学习，他告诫学生们，作为学生，第一要适应群体生活，要过集体生活；第二要树立正确的人生观，要舍得，要大气，要有胸怀。第三，要努力学习，而且要全面发展；第四要孝敬父母，尊敬长辈，回报亲情，回报社会。

      董事长关心大学生们的社会实践，他指示党委和工会，从今年的暑假开始，要建立玉柴在校职工子弟的勤工俭学制度，在读的职工子女大学生，只要愿意，都可以利用假期在玉柴实习和进行勤工俭学。座谈会上，还提议在玉柴设立在校大学生协会，通过交流和学习，更好地关注学生们的成长。

      大学生们非常感谢党委和工会的关心，纷纷表示，虽然走向了理想的大学，但只是刚起步，以后要努力学习，更加刻苦的锻炼自己，以回报玉柴的关怀。

      座谈会上，工会还给学子们每人发放两支印有玉柴字样的钢笔，希望他们用好手中的笔，好好学习，报效玉柴，报效社会。
（李春梅）