10月13日，玉柴集团工会召集各基层女工委在文化中心三楼会议室召开首届女职工技能大赛相关工作部署会议，就本次女职工技能大赛的赛程安排、监考等情况进行了沟通、确认，并对比赛须知、注意事项进行了宣贯。

　　据了解，本次女职工技能大赛将于10月15日晚拉开帷幕，共设置了机械检验工、内燃机装配、起重机司机（地控吊）三个工种的比赛，得到了女职工们的踊跃参与，超过200名女职工报名参赛。

　　玉柴技师协会会长、科技协会会长陈金源表示，玉柴集团有庞大的女职工队伍，举办这样的比赛，就是给女职工一个展现自我才华的机会，为女职工打造一个成长练兵的平台。陈金源说，为了发挥好女职工创新创效的能量，我们建设了“女职工创新工作室”，现在就是要通过女职工创新工作室、女职工技能比武这样的形式，激发、推动女职工参与创新，提升创新能力，为企业发展创造更多成果。　　

      据悉，为了让女职工们赛出水平，女职工创新工作室成员还利用下班休息时间为集团各单位的参赛女工举办培训。

　　（杨明泽）

　　豫剧有《谁说女子不如男》选段，人常道“女子头顶半边天”，女人的智慧、力量是社会发展一股重要的推力。中国历史上有杰出的女政治家武则天，现代社会，女性在政治、经济上表现卓越的不乏其人，如政治舞台上的德国总理默克尔、韩国总统朴槿惠、中国前副总理吴仪等，经济舞台上的Spanx品牌创始人萨拉·布雷克里、格力电器董事长董明珠等。如何发挥出女性的智慧、力量，不仅是社会应该思考，更是企业应该考量的重要问题。

　　玉柴集团有5000多名女职工，占总人数的四分之一强，这支队伍的创造力、积极性的发挥，对集团二次创业将产生不可忽视的作用。要发挥女职工的作用，就必须重视女职工权益，为女职工成长搭建平台，给女职工展示自我的舞台。

　　玉柴集团举办首届女职工技能比武，就是重视女职工权益的举措。每个女职工都有成长的需求，都有提升自己技能的愿望，都渴望在工作中崭露头角。企业重视女职工的声音，适时举办女职工技能比武，将女职工渴望发展的潜在需求变成现实，极大地维护了女职工的权益。这必将获得女职工的信赖，激发女职工爱岗敬业的激情。

　　玉柴集团举办首届女职工技能比武，就是给女职工成长搭平台。女职工期望提升自己技能、素养，但这种诉求如果没有一个有效的平台支撑，就无法真正落实。技能比武正是给广大女职工一个切磋技艺、交流经验的机会，一方面可以让技艺精湛者借比赛相互交流，使技艺更上层楼；另一方面也可激励女职工为参赛而提升技能，掀起比、学、赶、超的氛围。优秀者提携帮助落后者，落后者追赶优秀者。总之，借比赛让广大女职工积极去学习技能，提升素养，进而激活整个团队的学习热情，夯实团队实力。

　　玉柴集团举办首届女职工技能比武，就是为女职工打造的展示自我舞台。女职工技能比武，能让广大女职工得到一个专属的展示自我风采的机会，能集中地秀出女职工精湛的技艺。女职工技能比武是女职工以自身技能证明实力、赢得尊重的方式，有利于凝聚女职工团队的信心，激活团队的活力。