为了提前做好赴德学习的准备，8月22日，玉柴股份人力资源部召集来自铸造厂的黄宗辉、李国华、李小举，以及制造技术部的何春华、杨双华等5名即将赴德学习的员工，就学习注意事项、培训协议签订等展开了沟通。玉柴股份党委副书记叶斌出席会议。

　　据悉，为了贯彻落实自治区党委和政府在2013年全区工业发展大会上提出的“积极利用新技术、新工艺、新方法改造提升传统产业，走出新型工业化道路”的要求，自治区人力资源和社会保障厅、工业和信息化委员会今年联合组织“装备制造业铸造新技术高技能人才”赴德培训项目。该项目计划派出学员16名，主要由区属、市属装备制造企业推荐。

　　经过积极争取，玉柴最终获得了5个名额。黄宗辉等5人是由所在单位推荐，公司审核并上报上级部门确定的。在玉柴，他们是各自岗位的精英，技术精湛，且平均工龄在10年左右，属于忠诚度比较高的员工。

　　叶斌在沟通会上要求，学习人员一定要从岗位、从公司铸造现状出发，带着问题、肩负着使命去学习，做到心中有数、有的放矢。同时，也要认真做好记录、整理好笔记，回来后组织成果汇报，进行再次传授，且将所学做成课件，纳入培训体系课件库，让更多的员工受益。

　　据了解，玉柴5名员工此去德国学习将从铸造工艺、铸造材料、铸造模拟仿真、制芯、铸件轻量化等课题展开。在赴德之前，他们将在南宁集中培训半个月，于9月13日启程去德国。

　　（杨明泽）

　　再出色的设计，没有一流的铸造与之相匹配，都将停留在纸上，无法形成产品。

　　从目前的现状来看，高精度铸造设备我们可以高价引进，但即便如此，我们也制造不出高质量的产品。道理很简单，有了高精尖设备，却没有高端人才。影响我国装备制造业产品质量提升的一个关键因素就是铸造不过关，这不仅体现在铸造工艺上，还体现在新技术、新材料等的应用上。

　　广西装备制造业基础弱、底子薄，总量不大，这既是一个劣势，也是一个发展的优势。要振兴广西工业，特别是装备制造业，积极利用新技术、新工艺、新方法改造提升传统产业，走出新型工业化道路，这是发展的客观要求，也是广西工业实现弯道超车的必然选择。

　　而要实现装备制造业铸造水平提升，人才是关键。没有一批技术精湛的铸造人才，要实现广西装备制造企业铸造水平跨越发展几乎不可能。德国作为欧洲制造水平顶尖的国家，向德国学习铸造新技术是十分有必要的。这次大规模的外出学习不仅是技术的交流，更是开拓思维、开阔眼界的机遇。学技术可为一时之用，而领悟德国制造之精髓则可为企业长久发展提供精神资源。

　　玉柴借自治区送培人才的东风，积极将企业铸造岗位优秀人才送出学习，既体现了企业争取、维护员工利益的立场，也反映了企业对外学习、渴望技术创新的诉求。