为增强新提拔管理干部的廉洁从业意识，贯彻执行玉柴《领导干部党风廉政建设责任制》和《领导干部廉洁从业若干规定》，促进干部廉洁从业，推动企业健康发展，2月24日，玉柴纪委组织36名新提拔的管理干部在动力大厦四楼会议室举行了集体廉洁谈话并签订了《廉洁自律责任状》。玉柴集团公司党委副书记、股份公司党委书记李天生，集团公司党委副书记、纪委书记郭德明，股份公司党委副书记、纪委书记叶斌，集团公司纪委副书记周金亮等领导出席会议。

玉柴集团新提拔干部集体廉洁谈话会现场

　　郭德明代表公司党委、纪委向新提拔的管理干部进行了集体廉洁谈话。郭德明要求，新提拔的管理干部首先要立足管理岗位，增强责任意识和大局观念，敢于担当，勇于开拓，大胆创新，顽强实践，乐于奉献，认真贯彻落实集团“十二五”规划，切实抓好各项经营管理工作，为实现玉柴千亿事业而努力。要加强学习，提升素质。领导干部的素质和能力是决定玉柴经营质量和发展速度的关键因素。领导干部要有坚定的党性观念、政策意识和现代经营管理理念，要懂经营、善管理、能力强、作风实，才能担当玉柴发展大任。要加强学习磨练，熟悉掌握党的政治理论、方针政策、经营管理理论等知识，不断提高自身的思想政治素质、业务理论素质和经营管理能力，以坚强的领导、科学的管理和出色的业绩，推动玉柴事业跨越发展。要严于律己，廉洁从业。领导干部要注重党性锻炼和道德修养，严格要求、严格管理、严格监督，珍惜岗位、珍惜前程、珍惜幸福生活，自觉遵守国家法律法规、国有企业从业人员廉洁从业若干规定和公司各项规章制度，管好自己、管好家属、管好下属，坚持依法经营、规范管理、公平待人、干净办事，始终保持一身正气、两袖清风、廉洁从业，成为群众的表率，以风清气正促进玉柴事业健康发展。

　　最后，郭德明、叶斌分别代表两司党委、纪委与新提拔的管理干部签订了《廉洁从业责任状》及《商业道德承诺书》。

　　（文/唐慧 图/李薇）