1月13日上午，玉柴集团召开了2011年《集体合同》和《女职工专项集体合同》检查协商会。集团公司和股份公司的行政方代表、职工代表方代表近30人参加了会议。

会议现场

      协商会议上，工会主席梁萍首先代表职工方肯定了行政方在上一年对2010年集体合同和女职工专项集体合同存在问题的落实整改所取得的成效和进步，并汇报了公司对2011年《集体合同》以及《女职工专项集体合同》执行检查情况，就职工们集中重点反映的劳动用工、工作时间、休息休假、薪酬分配、安全卫生、员工专项培训、保障与福利等问题，与行政方进行了交流协商。
　
      作为行政方代表，股司总经济师王炜和集团人力资源部总经理关敏对会上提出的一些问题当场给予了答复和承诺，并感谢职工方对行政方的工作一直以来的支持与配合。他们表示会后将组织相关人员对此次检查提出的问题进行认真地分析，查找根源，研究出改善、解决的办法，尽全力积极落实整改，为职工在玉柴的工作、生活创造最好最优的条件。

      集团党委副书记李天生作总结发言，对行政、职工双方都提出了要求。第一，行政方要虚心接受职工方提出的意见和建议，及时进行梳理，拟定计划，有举措地着手落实整改；第二，行政方还要多与职工方进行沟通和交流，多走基层，及时了解掌握职工的需求、心理变化等情况；第三，对于因条件、能力有限、实际不允许等情况而未能改善、解决的问题，行政方要想尽一切办法创造条件，最大程度地化解问题。最后，希望双方一如既往地配合好，为构建“和谐玉柴”尽最大的努力，争取把玉柴建设成为广西乃至全国企业与职工和谐发展的典范代表。 

（晏彭舒）