阳春三月，春光明媚，玉柴处处欢声笑语。3月7日下午，玉柴集团女职工在文化中心隆重集会，纪念全世界妇女共同的喜庆节日——“三八”国际劳动妇女节。

      玉柴集司党委副书记刘碧清、玉柴股司党委书记梁萍、玉柴集司工会副主席、股司工会主席饶英贤等领导出席大会。大会由集司工会副主席黄伯江主持。
      刘碧清做大会讲话。她首先代表公司党委向玉柴广大女职工致以节日的问候，向为女职工事业做出贡献的工作者表示最诚挚的谢意。刘碧清说，“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉节日。伴随着经济社会的发展步伐，女同胞们奋发进取，在家庭中弘扬美德，在岗位上建功立业，创造了不平凡的业绩。去年，玉柴集团取得了183.5亿元销售收入的好业绩，玉柴呈现了又快又好发展的新态势。在辉煌的业绩背后，女同胞发挥了“半边天”的作用，为构建和谐玉柴做出了应有的贡献。
      刘碧清说，2008年，“卓越品质，国际玉柴”的号角已经吹响，晏平董事长对公司的发展、干部队伍的建设提出了新的要求，我们女职工首先在思想上要继续解放，不仅要关注身边的小事，还要关注公司的发展和社会经济的发展。最近公司发布了继续解放思想大讨论、高度对接“强柴兴玉”促进玉柴事业新一轮发展的有关通知，女职工应该从以下四个方面做起：一是解放思想，破除思想障碍，树立高目标；二是勤奋学习，提高素质；三是培养坚强的意志、专注岗位贡献；四是关爱家庭，关爱自己。
      股司党委书记梁萍以《发挥女职工半边天作用，推进玉柴企业文化建设》为题发表讲话。梁萍说，企业文化是企业物质和精神的总合，在企业发展过程中作用巨大。2005年以来，玉柴先后提出了“建设高素质干部队伍”和“建设创造性劳动群体”的团队培养理念，发布了“绿色发展，和谐共赢”的核心理念，制定了“三年再造一个玉柴”的发展目标，确立了“成就世界知名品牌，建设大型跨国企业集团”的企业愿景，促进了玉柴企业文化建设，推动了集团快速发展。今年2月份，晏平董事长又提出了“打造高绩效的团队”的工作要求，确定了“卓越品质，国际玉柴”的战略任务，为我们进一步深化推进企业文化建设指明了方向。
      如何发挥女职工在企业文化建设中的作用，梁萍提出了四点要求：一是追求卓越，营造学习文化；二是团结协作，弘扬团队文化；三是创新实践，打造高效文化；四是心境开阔，建设和谐文化。
      集司工会副主席兼股司工会主席饶英贤做贯彻落实职代会精神的讲话，希望全体女工以“三八”节为契机，认真学习好、传达好、贯彻好、落实好职代会会议精神和各项工作，继续发扬玉柴女工“能吃苦，讲团结，肯奉献，善创造”的工作作风，努力提高自身素质，进一步解放思想，开拓奋进，为全面实现2008年方针目标，实现玉柴国际化跨越式发展做出新的贡献。
      集团女工主任郭诗娟总结了2007年的女职工工作，介绍了2008年工作思路。
      大会对玉柴集团6个先进女工委、20户五好文明家庭户、6个先进分工会、9个模范职工之家进行了表彰。刘碧清、梁萍、饶英贤、唐振芳、黄伯江等领导为获奖单位和个人颁奖。

                                                                          （唐宁 邹卉 伍新芳）