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玉柴集团精心做好第十五届职代会第三次会议筹备工作
玉柴集团第十五届职工代表大会第三次会议将于2008年2月20日在玉柴文化中心召开。今年是玉柴集团职工代表大会民主评议改革的第二年，搞好职工代表大会对领导干部的民主评议，对建立自我约束机制，加强党风和廉政建设，密切党群和干群关系，实现民主决策和科学管理，促进干部队伍建设，促进单位的改革和发展具有非常重要的意义。2007年玉柴集团职工代表大会民主评议领导干部工作的重大改革，改变了过去对领导干部的评议仅仅就“优秀”、“称职”、“不称职”进行打勾的做法，注重对干部的“评”、“议”结合，并设置了干部接受职工代表公开质询的环节，体现了玉柴的高度民主。今年公司将继续侧重于对干部的绩效及优缺点进行评议，促进干部管理水平的提高。
为了将本次大会开得认真、高效，筹备小组制订了《玉柴集团第十五届职工代表大会第三次会议筹备工作方案》，由刘碧清副书记担任民主评议领导小组组长，对职代小组长进行干部评议工作培训，并听取了各小组长的意见。
同时，职代会领导小组制订了民主评议领导干部工作推进计划，人力资源部、党委工作部积极配合，紧锣密鼓地做好干部考评资料的整理工作，并于2月15日下发到各单位，由各职代小组组织评议，相关工作人员将于2月19日前完成各职代小组评议结果收集和整理，各工作小组也在精心准备，确保职代会顺利召开。
（陈曼华）
