5月18日上午，艳阳高照、碧空如洗，第六届玉林市职工职业技能大赛暨2018年玉柴集团工匠摇篮技能大赛实际操作竞赛在玉柴精彩上演。 
       玉林市人力资源和社会保障局副局长宁长春，玉林市总工会党组书记、副主席廖哲，以及集团公司代副总裁李湘凡、党委副书记郭德明，玉柴股份副总裁覃小红、集团工会主席关敏等公司领导亲临现场，见证了参赛选手的精彩比拼与较量，为参赛选手扎实的功底和高超的技术点赞喝彩。 


       宁长春、廖哲一行先后前往玉柴职业大学、制造事业部机体加工二工段、实训中心等地了解比赛项目设置和参赛选手比拼情况。期间，还对玉柴的人才建设和职业培训工作，给予高度评价。他们表示将会继续支持玉柴发展建设，做好服务和保障工作，同时希望玉柴继续做好玉林市职工职业技能大赛筹办工作，通过比赛营造尊重工匠的浓厚氛围，用工匠智慧传承工匠精神，争取在国家级、省级大赛中再创佳绩。 
       本次大赛共设置11个职业工种，主要围绕状元杯专业技术组和玉柴巾帼杯专业技术组两大项内容进行，考试内容按照高级工《国家职业标准》要求，在国家题库随机抽取试题，或是委托有关专家评审组进行命题，今年大赛呈现两大新鲜看点——“新变化”“新血液”。 
       本次大赛职业工种比赛相较以往有很多“新变化”，在设置上更有针对性。焊工、钳工、加工中心操作工、机床装调维修工、计算机网络安全员等5个工种主要参考全国职工职业技能大赛设置，而包含上述工种在内的计算机程序设计员、可编程程序控制系统设计师（PLC应用技术）、质量检验员等8个工种主要针对广西职工职业技能大赛进行备战。发动机电控技能、叉车司机、EXCEL表格应用等3个职业工种比赛，主要针对集团内部需求进行设置。 

       结合当前国六升级换代的形势，发动机电控技术将得到大批量应用，对技术工人实践操作也提出了更高的要求。玉柴股份董事长高级技术顾问陈金源说：“今年我们在状元杯专业技术组和巾帼杯专业技术组都设置了发动机电控技能工种比赛，为今后玉柴国六批量生产做好人才培养建设。” 
       大赛出现了许多新面孔。从整个大赛报名情况来看，今年参与比赛人数达285多人，较去年报名人数增长量超过39%，得到了广大职工的踊跃参与和积极支持，大赛获得“新血液”的注入。此外，女职工也不甘示弱、积极参与竞技，占报名总人数的三分之一以上。 
       发动机电控技能和质量检验员是今年大赛新开设的比赛项目。发动机电控技能比赛得到集团各单位50名职工的积极响应，参赛职工平均年龄仅31岁，其中包括14名女职工，他们将成为未来玉柴发动机电控技能传承的“火种”。 

       此次大赛吸引了不少大学生新员工参加，成了他们成长锻炼的大舞台。“我是第一次参加职工职业技能大赛，我大学所学专业就是热能与动力工程，发动机电控技能跟我现在所从事的工作岗位关联程度大，我也想通过比赛去检验和锻炼自己，找到差距和不足，以便更好地提升自己。”2015年进入玉柴的制造事业部装试工艺员袁冠臣说。 
       质量部零件稽查科女职工冯洁华这次参加了质量检验员比拼，尽管是这个行当里的“老司机”了，仍坚持到最后一刻才交上答卷。对此她说：“其实我也是像平常做好自己的工作一样，在考试时间内认真作答、细致检查。” 
       据悉，大赛笔试环节已于5月17日晚在玉柴职业大学进行。随着玉柴职业大学的启用，职业技术大赛也告别了以往各工种的理论考试在不同考点开考的情况，首次统一考点开考。