玉林市国资委主任梁志勋、市总工会副主席谷小宁到会祝贺与指导，玉柴集团公司董事局主席晏平、总裁古堂生，玉柴股份总裁吴其伟，玉柴集团公司党委书记李汉阳等主席团成员，以及来自集团各部门、各子公司的700多名职代表参加了这次盛会。
 

 

        梁志勋在会上作了重要讲话。他肯定了玉柴的改革创新工作成效，并要求玉柴要继续保持干事创业的激情，大力弘扬工匠精神，不断加强党建创新、工会工作创新，实现党建和生产经营的深度融合，推动企业持续健康发展。

        会上，职代表们认真听取了2016年两司总裁班子工作报告、两司财务预决算报告、集体合同履行情况检查报告、第十七届职代会第五次会议职工提案落实及十八届职代会第一次会议职工提案征集情况报告、民主评议领导干部情况报告。

        期间，各职代小组针对2016年两司总裁班子工作报告、两司财务预决算报告等进行了分组讨论，并就报告中存在的问题提出了建立资源配置与共享机制、强化子公司相关培训、加大职工健康与福利关注度等建议和意见。

        经过审议，大会表决通过了2016年两司总裁班子工作报告、财务预决算报告。

        晏平在会上作了《变革引领 创新驱动 为持续深入推进“二次创业”而努力奋斗》的重要讲话。讲话总结了2016年集团相关工作的开展情况。这一年，玉柴集团紧紧围绕年度经营方针目标，变革创新，强基固本，提质增效，持续推动集团闯关转型、体系再造升级、产业结构优化，尽管产品销量有所回落，但企业经营质量、盈利能力不降反升，创新发展红利初显，全年工业增加值同比增加3.84%，利税同比增长超10%。特别是2016年年底至今年第一季度，玉柴发动机订单迅速回升，捷报连连，1～2月份发动机销量达7.5万台，同比增长46.2%。集团整体经营形势稳中向好，内生动力明显增强，核心竞争力显著提升，整个集团呈现出良好的发展势头。
 

 

        晏平对两司经营班子取得的成绩表示肯定。他说，在过去的这一年，两司经营班子锐意改革，整合优势资源，深度调整产业布局，实现多元化、特色化发展；做专做强发动机板块，提升细分市场优势，持续迈向高端品牌；持续推进产品创新，研发升级取得突破，研发体系持续完善；大力推进制造创新，抢占智能制造制高点，打造玉柴制造升级版；纵深推进体系再造，企业机制体制日趋优化，内生动力显著增强；提升党建基础管理，党建生产深度融合，创新引领作用日益凸显；弘扬人本文化，构建和谐劳动关系，企业发展红利普惠员工。

        晏平在讲话中对集团2017年全面推进变革创新、确保“十三五”规划的有效落地提出了指导原则和发展方向。他指出，在经济“新常态”与“十三五”背景下，机遇与挑战并存，玉柴将以广西机械工业“二次创业”为依托和发展平台，深入推进“强柴兴玉”战略，以“转型升级”为核心，坚持优化产业结构、坚持体制机制改革、坚持体系再造、坚持向世界一流迈进等四项基本发展原则，重点拓展发动机、石油化工、新能源三大产业板块，构筑物流、金融、玉柴产业新城三大服务平台，积极优化和调整产业结构，不断推进体制、机制改革，加强顶层设计与技术研发，加大国六与T4机型开发与产能升级投入，全力抢占国六与T4制高点，推动产品全面高端化发展，持续巩固和提升玉柴的核心竞争力和综合实力。

        企业转型升级成败与否，关键在于能否打造一支能够适应国际化发展，来之能战、战之能胜的人才队伍。对于玉柴干部队伍建设，晏平要求，要强化责任担当，把敢于担当、能够担当、德才兼备作为选人用人的第一标准；要强化作风建设，将干部作风建设和企业转型升级相结合，通过对重点专项、发展难题的攻克来磨练干部队伍；要强化自我建设，慎独律己，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，树立全球视野和战略眼光，提高统领能力和驾驭水平；要强化创新意识，积极通过变革创新解决问题，确保改革改出状态、改出活力、改出效益、改出干部队伍昂扬的精神状态。他强调，要把对年轻干部的培养放在发展战略地位上，两司主要领导干部要以身作则，大胆培养一批年轻干部，加快其成长成熟，促使年轻干部在企业经营管理中脱颖而出，在玉柴国际化道路上发挥重要作用。
 

 

        此外，晏平还对党组织战斗力提升、企业文化升级提出了更高要求。他指出，集团要充分发挥“党建先锋”和“文化引领”的作用。一方面，要深化党建创新，推动党建与生产经营的深度融合，大力打造“三融三促创先锋”党建品牌，全力打造国企党建新标杆。另一方面，要坚持文化“固本”、文化“强基”，持续升级企业文化，创新文化体系建设，强化服务意识、大局意识，凝聚创新共识和创新智慧，为推动玉柴转型升级和国际化打牢坚实根基。

        他强调，要切实关心关爱全体玉柴建设者，让企业改革发展的成果与效益惠及所有员工，让所有玉柴人拥有获得感、家园感、成就感、幸福感，构筑公司与员工相互信赖的命运共同体，形成文化自觉，共同推动玉柴国际化发展进程。

        2017年是玉柴实施“十三五”规划的重要一年，是玉柴“二次创业”和转型升级的深化之年，是全体玉柴人踏上新征程、实现新梦想之年。晏平希望全体玉柴人能够以振兴玉柴为己任，锐意进取、同心同向，夺取变革创新的全面胜利，在“二次创业”征程中创造新辉煌。

        大会号召，全体员工要深入学习和贯彻落实晏平在职代会上的重要讲话及本次职代会的精神，要在集团上下形成积极向上、顽强拼搏的良好氛围，携手前行，加快改革创新，为实现玉柴梦而努力奋斗。

 

 

 

（党委办公室  梁萍萍/文   温正华/图）