5月31日，玉柴召开职业大学筹建启动会，全面推进玉柴职业大学筹建工作，实施培训体系再造工程，强化人才培育工作，加快打造国际一流人才队伍，推动企业国际化建设进程。         玉柴职业大学是玉柴培训中心的升级版，是培训体系再造的产物，是建设国际化一流人才队伍的新平台。 
       据玉柴股份副总裁覃小红介绍，玉柴职业大学将全面构建企业文化传播、专业能力培养、管理能力培养等几大系统，通过对系统的分解、落实，全面培养从新员工到公司高层的各层级人员。职业大学不仅为每个员工打通职业生涯培养、晋升通道，而且又能培养出一批批不同层级的高水平人才。 
       企业文化传播的对象以前侧重面向新员工，职业大学建立后，则面向全体员工，通过企业文化专题培训、EAP、大讲堂、党建教育等形式，向全体员工进行企业文化理念的渗透和传播；专业能力培养以前侧重点在技师，以后将扩展到工程师，并向全员铺开，打造高素质的专业人才队伍；而管理能力培养，主要对主管以上的管理人员，通过私塾的培养、测试，实现管理能力提升和岗位晋升。 
       玉柴职业大学建成后，讲师主要由企业内部专家担任，同时也聘请外部专家授课。因此，未来大部分中层管理人员、技术聘任专家，都是职业大学的讲师，以确保职业大学雄厚的师资力量。 
       玉柴职业大学是在玉柴股份人力资源总监朝比奈充的主导下筹建的，校址设在玉柴育才园，计划今年9月份挂牌。职业大学的建设和培养工作，前三年主要在玉柴股份开展，从第四年开始向集团公司推开，计划用七年时间构建、完善玉柴职业大学。 
       玉柴职业大学的建设是玉柴体系再造的一个缩影，是企业转型升级和走向国际化的强大动力。