2016年是“十三五”的开局之年，也是集团变革创新、提质增效的关键年。集团宣传文化团队紧紧围绕行业动态及企业生产经营，抓好宣传平台管理，创新传播方式；坚持以内容为王，宣传报道与企业经营紧密结合；以全媒体矩阵融合发展，多方式报道，促进报道内容相互交融，有力提高了宣传品质及宣传成效。此外，团队开展了丰富的企业文化月系列活动，推进EAP员工关怀项目实施，建设绿色价值体系，多渠道打造企业社会责任品牌，编制了体现玉柴价值观的《玉柴宪章》，营造了浓厚的企业文化氛围。

       2017年，集团将以加强品牌传播、服务生产经营、提升员工士气为三大主线，坚持“零失误、零容忍”，基础工作标准化、创新工作项目化为两大导向，创造性地推进宣传文化工作。其中，集团宣传文化团队将重磅推出玉柴经营管理内刊《领跑者》、玉柴建设者之家微信公众平台及手机客户端、《玉柴故事》刊物等，为企业生产经营及职工生活提供丰富的知识与精神支柱。
 

李汉阳为获企业文化建设示范基地星级晋升单位颁奖

       会议表彰了2016年宣传工作、企业文化建设的先进单位及个人。其中，玉柴物流、玉柴股份铸造事业部、玉柴股份销售公司等10个单位获评为宣传工作先进单位，黄玲、李绍东等20人获评为优秀通讯员，温正华等4人获评为优秀新闻采编。玉柴股份铸造事业部、集团公司审监部等4个单位获得企业文化建设示范基地星级晋升，船电动力事业部大船电车间6C总装班组等10个班组获评为最美绿色班组，原四发厂生产安全科办公室等4个办公室获评最美绿色办公室。
 

宁兴勇为获最美绿色班组颁奖
 

       集团公司党委书记李汉阳在会上表示，玉柴的企业文化是执行文化、和谐文化、变革创新文化、共赢文化、绿色可持续发展文化，也是团队文化。玉柴的高速稳定发展，离不开玉柴这样优秀企业文化的支持。对于玉柴企业文化的传播与渗透，他要求，在内容上要跟形势、抓热点，要正能量、促生产，要重基层、重员工；在形式上要有可读性与活泼性，以吸引更多受众，增强传播效果。他强调，企业文化是企业的根、企业的魂，各基层党组织要重视企业文化的建设，打好企业发展的根基；全体职工作为文化的传播者，要积极传播企业文化，传播正能量，促进企业文化变得更加灿烂、企业发展更加辉煌、职工生活更加美好。

       正值玉柴主要宣传平台《玉柴建设者》创刊30周年，会上以微视频形式对该报刊30年来的发展点滴历程及成效作了回顾。随后，在李汉阳等集团领导的带领下，与会人员纷纷在“一路有你”30周年板报上签字，祝贺《玉柴建设者》越办越好。

 

 

（党委办公室  梁萍萍/文图）