为凝聚EAP团队，更好地服务员工、服务企业， 7月9日，玉柴职业健康心理学会组织30多名EAP骨干到玉林市五彩田园开展拓展交流活动。集团公司副总裁关敏、党委副书记郭德明，玉柴股份党委副书记李湘凡到现场与EAP骨干一起进行互动交流。

       玉柴职业健康心理学会是由企业组织成立的、玉柴目前最年轻的专业学会，成立于2016年12月21日，目的是推动集团职业健康心理学的研究与发展，巩固和推广EAP项目成果，凝聚EAP团队更好地为员工提供心理健康帮助服务。学会成立半年以来，入会成员已达190多人。
       目前，学会运营仍处于起步阶段。针对学会未来的发展及肩负的重任，关敏说，EAP专员可以运用EAP工具对员工和自身进行心理疏导。就像四时运转会存在白昼一样，人也会遇到顺境和逆境。困难就像黑夜，EAP专员就像黑夜里的心灵之灯，通过点亮自己给员工带来光明。
       郭德明与大家分享了自己的感受，他指出，EAP是服务员工、服务企业的重要支点，各级基层党组织要重视这一工具的学习与运用，积极参与团队构建，搭建沟通的桥梁，促进企业和谐健康发展。
       李湘凡介绍了今年集团EAP工作并提出具体要求。玉柴“两会”会长陈金源建议职业健康心理学会试点建立相关课题，促进学会的健康发展。

       在活动的交流互动环节，关敏还组织了寓教于乐的EAP小游戏，促使大家认识到在工作中开展EAP活动时，需注重建立信任关系，学会换位思考，尽心做好员工思想工作。

       据悉，今年玉柴职业健康心理学会推出了以“心动力  正能量”为主题的玉柴“心动力”EAP员工心理关爱活动，通过开展强组织、建机制、助变革三个阶段的工作，完善心理预警、心理资本提升、心理调适、人文关怀四个内部执行体系，进一步完善EAP咨询团队，通过应用多种EAP心理辅导方式，增强员工心理资本，努力提升自身综合素质水平，实现个人转型升级，适应企业发展需求。
 

（党委办公室  陈潇潇）