近日，玉柴集团党委召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育群众评估座谈交流会，基层党组织书记、党务骨干、全国人大代表、普通党员及职工群众代表等参加会议。玉柴集团党委副书记关敏出席会议并讲话。

会议通报玉柴集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况。与会代表对学习教育带来的积极变化给予高度评价，并结合工作实际，对作风建设的常态长效化机制建设、学习教育成效落地转化等方面提出了意见建议。

会议指出，学习教育开展以来，玉柴集团党委准确把握学习教育的目标要求，一体推进“学查改”，各项工作均取得了扎实成效。一是以学铸魂强根基，多措并举促深化。构建了“领导干部带头学、全体党员覆盖学、重点人群专题学”机制。二是对标对表找问题，精准发力查短板。坚持查摆问题突出“细”，通过“自己找”“互相评”“群众提”等方式，强化查摆力度、深挖突出问题，全方位开展“作风体检”。三是靶向发力定举措，闭环推进抓整改。坚持在“改”上动真格、见真章，明确整改措施和时限，实行销号管理，以严实举措和整改落实检验学习教育成效。四是开门教育聚共识，同题共答促提升。坚持开门教育，主动倾听民意、回应关切，以解决群众实际问题的成效检验学习教育成果。

会议强调，学习教育是一项长期任务，企业高质量发展更是一场持续奋斗，必须始终坚持常抓不懈、久久为功。一要深化理论武装。把习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神、党章党规党纪作为党员干部教育培训的必修课常修课，纳入各级党委理论学习中心组和党支部“三会一课”，从思想源头筑牢作风防线。二要聚焦突出问题整治。对审计监督、巡视巡察等发现的违反中央八项规定精神问题再摸排、再起底，深化专项整治“回头看”，加大攻坚力度，严防反弹回潮。三要建立健全长效机制。持续跟踪评估新修订完善制度的执行效果，动态优化调整相关制度规定，真正实现从“解决一个问题”向“解决一类问题”的转变。四要推动教育成果转化。教育引导党员干部牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”鲜明导向，强化管理干部“六项修炼”要求，在推进深化改革、国内外市场开拓、科技创新、风险防控等重点工作中创先争优，勇创佳绩，全力保障玉柴规模倍增工程、动力系统“1335”战略目标达成，为奋力谱写中国式现代化广西篇章贡献玉柴力量。