在今年广西玉柴集团高技能人才表彰大会的领奖台上，有一个获奖者特别耀眼，他就是在玉柴发动机二厂一线试机岗位上勤勤恳恳工作了10多年的老试机工黄文岳。正是由于在平凡岗位上的勤学肯钻，2009年，黄文岳成功解决了6G、4G、4E共轨机的油泵接头和柴滤接头漏油难题，一举攻克“三漏”难关，排除了质量隐患。
黄文岳说：“对工作的热爱就是一种动力，每天看似重复地调试同类柴油机，实际是一次又一次的锻炼与攀登。”自1995年技校毕业后，黄文岳就被分到试机工段，十几年的苦、脏、累环境练就了他吃苦耐劳的坚毅品质——三伏天里呆在高温的试机房内调试，工作服被汗水从衣领浸湿到腰间，他从未退缩；冬日里双手满是冰冷的油水，他从未抱怨。
“听”、“摸”、“看”、“闻”、“拆”、“调”，沉默寡言的黄文岳，经常一个人默默钻研、思索，练就了“一判准”技能，攻克了一道又一道技术难关。平时试机时，工友一遇到无法排除的故障，第一个想到的就是黄文岳。
在日常工作中，黄文岳不断钻研如何节约成本，每月坚持写两条关于降低成本的合理化建议，如柴油回收、破布回收、待工断电和其它辅助用品的控制等。他所带的班组每年成本都有大幅度的下降，如班组里的低耗品就从2004年的4.6元/台下降到2009年的1.5元/台。他提出的贯通试机水池，每天可节约抽水耗电82千瓦，他提出车机试机16~19#台架的用水回收，每天可节约用水40方，节约了大量能源。
“无论做什么，一定要认真负责。”黄文岳总是这样要求自己。2010年1月，公司的生产订单急速上升，发动机二厂车机线的天标也跟随上飘，此时，腰椎间盘突出严重地困挠着黄文岳，医生建议他至少住院一个月。但躺在病床上的黄文岳，心里总是想着生产的事，住院第一天，他从电话中了解到由于订单增多，天标已经从550台升到600台，他再也呆不下去了，立即要求医生让他白天上班，晚上治疗。
在人才强企的背景下，职工技能提高越发重要，黄文岳认识到，光自己学不行，还要带动身边的职工一起学。根据自己的专长，他把平时遇到的各类典型故障编成案例教材，传授给班组员工，在他的言传身教下，试机工段年轻的员工很快掌握了各类型柴油机的调试技能，一批批新员工逐步走上了柴油机试机工作的重要岗位，成为公司中坚力量。
（工人日报 庞慧敏 黄玲）
