开展职工文化活动是企业文化建设的重要组成部分，而企业文化建设是夯实企业竞争软实力的得力举措，在企业综合竞争力构成中占有举足轻重的地位。

　　“干大事业需要饱满的激情和无畏的斗志。企业通过开展职工文化活动，有助于激发员工参与的积极性，有助于形成团结拼搏、超越自我的激情，以此增强员工的竞争意识、协作精神。”两会期间，全国人大代表、广西玉柴机器集团有限公司董事局主席晏平接受记者专访时如是说。

　　源于这种对文化的认识，偏居广西玉林的玉柴集团，创造条件让职工拥有丰富的文化生活，使不同人群都能找到自己参与文化活动的落点：青年文化艺术节、家庭文化艺术节、“情系夕阳”老年文化艺术节、各种读书论坛，各种活动，保证了“大家都有戏唱”；每年都出版的《职工书画摄影作品集》，既是对职工艺术水平的褒奖，更是激励职工创造文化精品的手段。

　　晏平代表介绍，文化活动参与面广，使广大职工既是文化的创造者，又是文化成果的享受者。在车间休息室，会有人议论“十大歌手比赛”获奖者的音色，更能碰到正在品读上次读书论坛征文比赛获奖作品；在职工居住的小区，无意中发现，老太太练习的太极扇，就是“情系夕阳”老年文化艺术节上的精彩表演。

　　“开展职工文化活动是企业文化建设的重要组成部分，而企业文化建设是夯实企业竞争软实力的得力举措，在企业综合竞争力构成中占有举足轻重的地位。”晏平代表说，企业文化无处不在，它是水，可以载舟，也可以覆舟。

　　（来源：工人日报  杨兆敏）