——玉柴集团工会积极推进职工医疗互助保障工作

　　2005年起，玉柴集团工会开始组织职工参加广西职工医疗互助保障计划，至今，累计已有3万多人次参保，上交保障费近120万元，有19名患病职工获得互助保障金共27万元，有效地减轻了患病职工家庭的经济压力，解决了燃眉之急，为推动玉林市全面开展互助保障事业起到表率的积极作用。
　　出台扶持措施，调动职工参保积极性。玉柴是一个以人为本的企业。特别是近年来，晏平董事长等公司领导要求工会，要把职工的生、老、病问题作为贯彻工会工作始终的重要内容，工会“要代表职工利益，切实维护职工权益”，“要十分关心弱势群体，多给他们温暖和关怀”。因此，玉柴集团工会始终坚持把关心职工生活，帮职工谋福利作为一件重要的大事来抓，不断完善为职工办实事机制，用心为职工办实事，做好事。特别是在注重职工健康，完善和发展多层次医疗保障体系方面更是舍得下工夫。制定一系列强有力的措施，为充分调动广大职工的积极性，集团工会决定职工参保费由工会和职工各支付一半的扶持措施。有些单位还争取到职工自支的一半由所在单位统一支付。扶持措施的出台感动了职工，有效推动了互助保障事业的开展，2005年便有5000多名职工报名参加了保障计划，上缴保障费428420元。另有1000多名职工当时因出差在外或其他原因没有及时参保，回来后也马上进行了补办参保手续。
　　多种形式广泛宣传，扩大互助保障计划的影响。一是全方位、多层面宣传。为了使职工对为什么要实施职工医疗互助保障计划、参加职工医疗互助保障计划能得到什么保障、保障金给付标准如何确定等问题有全面的了解和认识，公司工会出台参保方案，召开动员会，充分利用宣传栏、报纸、网络等媒体，统一开展职工医疗互助保障工作的宣传。通过宣传，使广西职工医疗互助保障计划深入人心，在不分配任务、不下达指标的情况下，参保人数逐年增加，到2008年已达11278份，交纳保费45万多元。二是抓得到给付事例进行宣传。为了扩大宣传，他们对获得给付的职工及时在玉柴新闻中心进行报道，加深职工对医疗互助保障的了解，一些职工感慨地说：“工会做的这件好事，让我们吃了‘定心丸’，也让我们重新感受到了工人阶级互助友爱的光荣传统。”目前，在玉柴，职工医疗互助保障工作已逐步打造成为工会一个充满爱心的帮扶工作知名品牌，深受职工的欢迎和信赖。
　　把职工医疗互助保障工作作为公司承诺为职工办好事实事的具体行动。一是落实专人专职负责。为了保证互助保障工作的有序进行，玉柴集团工会一开始就高度重视落实专人专职负责职工医疗互助保障工作。协助各分工会及时准确办理参保续保及申请给付工作。二是充分发挥各级工会干部、工作人员的积极性和创造性。要求工会机关、各基层（分）工会专兼职干部、工会小组长按照区总、市总、集团工会关于进一步推进职工医疗互助保障工作的部署和要求，主动与同级党政领导沟通，争取单位党政领导的大力支持。如股司冷加工厂结合单位实际，职工参保、续保费除股司工会认缴一半外，另一半由分厂承担，使该厂符合参保、续保条件的1441名职工已全部参保、续保，有力地推进了职工医疗互助保障工作的快速健康发展。
　　拓宽增保渠道，进一步拓展和深化送温暖工程。玉柴有30多个单位，员工遍布全国各地。集团工会要求各基层（分）工会把医保工作打造成充满爱心的工会帮扶工作品牌。要求不断拓宽增保渠道，做到不管是农民工、日工、借工，只要与玉柴签订一年以上劳动合同，符合参保、续保条件的，都要做到应保尽保不要落下一个人。
　　几年来，玉柴集团工会把组织职工参加广西职工医疗互助保障计划，作为各级工会帮助广大职工抵御风险的安全网，连接友情的桥梁纽带，服务职工、维护职工利益的有效途径，得到了广大职工的欢迎和信赖。
　　
                                                                                           （广西工人报   杨济慈 蒋寅妹）