精彩语录

     ●我们办职业学校不是心血来潮，是经过几年精心准备，深思熟虑才创办的。

     ●我们招生不给任何中介费，学生必须亲自来报名并经过两层面试才可入学。

     ●学生就是我们学校的产品，我们要像制造发动机一样打造学生。

     ●目前玉林职业技术学校多而不精，缺乏品牌，学生技术不精，毕业后南下广东多，能够进入玉柴的少。

     ●我们不是鲸鱼，不会吃掉其他职校，而是鲶鱼，促使其他职校走上健康快速发展、合作共赢的道路。

     ●我们要将玉柴职校发展成为玉林市第一家普通高等职业学院。

     8月，当数十家职业技术学校为招生难而焦头烂额的时候，（本报8月12日、8月13日分别以《难！难！难！职校招生再陷困境》、《追溯中职校招生难之根源》连续做了报道），一条消息却令人略感意外，“玉柴成立了职业学校，并从8月开始公开对外招生!”玉柴这个机械制造业巨头，却逆势而上，大举进军职业技术教育领域，是看好玉林职业技术教育发展而为其注入一针强心剂，还是杀进这个本已竞争激烈的行业里再掀起一轮洗牌行动？玉柴职校号称是“产业工人的黄埔，技能大师的摇篮”，它将如何推进？就读玉柴职校毕业后是否即可进入玉柴工作？

     带着种种疑问，记者独家专访了玉柴机器集团有限公司副总裁谢裕强、玉柴教育投资有限公司董事长梁策、玉柴机器集团有限公司培训中心万声兰，倾听他们讲述——

      记者：在玉林数十家职业技术学校都在为招生苦寻良策之时．玉柴却偏在这个时候成立职业学校并公开对外招生．是出于什么考虑？

    玉柴：我们办职业学校不是心血来潮．我们几年前就开始筹备了。近年来随着玉柴集团的不断发展壮大，人力资源需求越来越人，据估计玉柴的快速发展需要1000－2000人／年的各类专业高技能人才的补充和储备。同时按照“强柴兴玉”战略，为了满足玉柴产业链的建设需求，玉林市从2006年开始筹建玉柴工业园。随着园区的建设和招商工作的顺利实施，吸引了大量玉柴供应商落户玉柴工业园区。由此，一线高技能和特殊技能人才的需求非常迫切。但玉林市目前无法满足各企业高技能人才的需求。据预测，仅玉柴工业园区的发展将至少有5000人／年的用工需求。而在更高的层面，玉林市要打造中小企业名城，是泛北部湾经济合作区、中国—东盟自由贸易区、泛珠三角经济合作区三大经济合作区的相互重叠区和交叉点，是北部湾（广西）经济区“4+2”城市，至2010年，北部湾经济区全社会人才总量达115万人左右，而具有高学历、高职称或高技能的人才将成为需求的热点。另外，随着“东部产业转移”步伐的加快，玉林市工业、商贸、物流等项目的不断建成和投产，对高技能的人才需求非常旺盛。

     所有这些，使得玉柴职业技术学校的诞生是水到渠成的事情。

     记者：玉柴职业技术学校招生开始就显得与众不同：比如不给介绍入读的任何中介费，学生来报名不是来者不拒，而是要通过两个面试关才可入读，这是为什么？

    玉柴：我们为目前一些职校招生中不规范的现象感到遗憾，这种恶性竞争下的“潜规则”严重影响了学校的正常教学秩序，绝大部分职校对此也深恶痛绝，可是身不由己。玉柴职校绝不向这种歪风邪气低头，我们相信更多家长、学生是抱着学习的态度来的，能够让学生学到过硬的技术，能够给学生提供良好的就业岗位这才是学校的培养初衷。学生、家长都会高兴而来满意就业而去。所以我们愿意花更多精力在如何提高教学质量上，而不是其他。学生来报名要经过两层面试，也是为学生负责、为企业负责，我们需要的不仅仅是工人，更是一个有素养的工人，按照如识—能力—素质三位一体辩证统一和谐发展的人才培养模式，做到课堂专业教学与育人相结合，职业专门技术能力训练与职业关键能力培养相结合，做事与做人教育相结合，职业道德素质教育与生产实践相结合。

     记者：自我设置重重关卡，玉柴职校的招生和办学的自信从何而来？

     玉柴：理念决定方向，方向决定思路，思路决定出路。所以我们提出：产业工人的黄埔，技能大师的摇篮的办学宗旨。对职业院校来说，就业是其发展的生命线，有了高就业率才会得到社会的认可，才会得到考生的青睐。目前，社会上缺的是真正有技术的技能型人才，而技能型人才一直以来都是供应不足的。从这走出去的学生将会用就业率高和就业质量高为玉柴职校赢得良好的社会声誉，从另一个方面体现了玉柴职校鲜明的办学特色和过硬的人才培养质量，同时也会让玉柴职校对发展职业教育充满信心。

     记者：背靠大树好乘凉，有玉柴这个招牌，玉柴职校确实有很多先天优势，我们想知道，是不是在玉柴职校读书，毕业后进入玉柴企业工作会更有优势？

    玉柴：学校在教学中通过每周派玉柴技师到学校开讲座的形式，把玉柴的企业文化、质量管理理念及质控方法、柴油机原理与构造等知识前移到学校课堂中，并给学生到玉柴实习的机会。我们像制造发动机一样打造学生，学生毕业能否一定进入玉柴工作，只要符合玉柴需要的，能够胜任玉柴工作的都可以。

     记者：那么对于学生就业，玉柴职校能够提供什么便利？

    玉柴：玉柴职业技术学校依托大玉柴，将实现“品牌就业”和“素质就业”。学校毕业生就业具有三重保障：优先满足大玉柴（包括玉柴配套供应企业）的用工需求；推荐到玉柴系统外其他企业就业；广西玉柴教育投资有限公司建立的“劳务中心”。玉柴职校毕业生是面向全社会，不仅仅是面对玉柴。

     记者：大家都知道玉柴很重视工人技师的培养，玉柴工人技师的才能在国内同行中也是名列前茅的。

    玉柴：确实如此，在玉柴的人才团队中，除了研发人才，还有一支高技能的并称之为“玉柴的宝贝”的工人技师队伍。玉柴2008年成立了广西首家企业技师协会，2010年3月，玉柴拿出百万重金嘉奖工人技师，聘任5名杰出工人为“首席技能大师”、6名一线技师为“工种技能大师”。还让这些身怀绝技的“蓝领”们也开始进入拿年薪的时代。玉柴熔化大师零智勇年薪在十万元以上。近年来，玉柴工人经常在区级和全国级的职业技能大赛中取得好名次，如在2008年的广西青工技能大赛、2009年广西第三届职业技能大赛等赛事中，玉柴青工都凭着出色的技能在模具钳工、数控机床装调维修等工种上包揽了前几名。

     记者：现在你们进入了职业技术教育领域，人们说，你们这是“大挖、重攻职业技术教育领域”，在目前玉林职业技术教育日浙萎缩的现在，你们的入行，就如一条鲸鱼进入池塘，会不会挤压其他学校的生存空间？最后成为你们一家独大的局面？

    玉柴：说我们“大挖、重攻职业技术教育领域”这没错，可是，挤压其他学校的生存空间和我们一家独大，这不会！其他学校有其他学校的优势，我们在招生和教育学生方面有不同之处，我们不做鲸鱼愿做鲶鱼，通过“鲶鱼效应”，让大家从恶性竞争中解脱出来，将更多精力和投入用来提高教学质量，我们愿意与其他学校加强交流，为提高玉林的职业技术教育水平共同努力。

     记者：玉柴作为品牌价值80．09亿元的行业老大，成立玉柴职业技术学校肯定不是它的最终目标，下一步，玉柴职业技术学校有何打算？

    玉柴：根据玉柴的发展需要，目前的玉柴职业技术学校确实只是最基本的。我们筹备成立广西玉柴职业技术学院已有一段时间，并在几年前对外发布过筹建广西玉柴职业技术学院招商公告，根据当时计划，将把广西玉柴职业技术学院建设成为广西玉林市第一家普通高等职业学院，学制三年。学院以学历教育为主，同时开展非学历教育；以全日制教育为主，同时开展非全日制教育，学历教育与非学历教育、全日制与非全日制教育协调发展。

     目前，成立玉柴职业技术学校就是在为广西玉柴职业技术学院做前期准备。至于成立玉柴大学等类似大学，要根据玉柴的发展需要和各种条件成熟与否来决定。

（来源：玉林晚报  周立华)