龚春松在工作中

　　他白天埋首在油迹斑斑的车间里，回到家还要照顾病重的妻子。11年里，他从一个对机械一无所知的初中毕业生，到精通车、刨、铣、磨、钻等机加工技能，从农民成长为广西劳模、蓝领精英。为此，他付出几多汗水和心血！他就是龚春松。

　　●甘心干一辈子

　　陆川县以农业、畜牧业著名，这里很多青年农民出外打工，留在本地企业就业的，也常常因舍不得那“一亩三分田”而以入厂工作为“副业”。而龚春松，从进入公司的第一天起就把人们普遍认为的“副业”当成自己人生的事业去经营，希望能干一辈子。为此，他不顾亲属反对，把家里的责任田让给别人耕种。

　　2000年，他23岁，风华正茂，但却是个对机械操作一窍不通的农民。

　　那年他进入广西福达机电制造有限公司(下称福达公司，广西金创汽车零部件制造有限公司的前身)工作。

　　2005年公司成为玉柴集团成员企业后，龚春松多次被评为玉柴集团先进生产者、优秀班长，还获得2008年“广西先进农民工”、2010年“广西壮族自治区劳动模范”称号。

　　●爱情与家庭

　　龚春松爱人李燕妮是龚春松在金创工作时认识的，两人从相识、相知、相爱到结婚，都是在公司中走过的，所以龚春松对金创比别人更多一份感恩之情。

　　孩子出生之后，意想不到的困难却向他袭来，爱人李燕妮在生育女儿后罹患慢性肾炎。为了治爱人的病，不但花光了所有积蓄，现在还欠6万多元的债务。到今天，龚春松的女儿已经7岁，上了小学一年级。这么多年来，其困难与压力可想而知。为了不影响工作，又便于照顾家庭，他把爱人和孩子从家乡马坡镇雄英村接到公司附近的米场镇租房住。他白天上班，晚上回家还要照顾妻子和女儿。

　　●初中生成为技能多面手

　　龚春松知道自己只有初中文化，要想干一辈子技术活，唯有刻苦钻研业务，提高技能水平。他一方面不断利用工余时间啃书本，一方面主动向工友学习请教。

　　玉柴“尊重知识，尊重人才”、鼓励员工岗位成才，勇攀高峰的优秀企业文化氛围对龚春松更是鞭策和机遇。当别人下班回家的时候，他留在现场琢磨机械、琢磨加工技术；当别人打牌玩乐的时候，他拿起了专业书本“死啃”。经过几年的勤学苦练，其技能水平、产品质量、工作效率等居员工前茅，成为出色的技能多面手。

　　●敢于挑战，成为创新能手

　　在工作过程中，凭着技能多面手的优势，他发现设备生产能力、产品质量还有不少提升空间。于是，他开始钻研技术，琢磨对设备、工艺进行改革。

　　虽只有初中文化，但他专心研究生产线的各种机械、各种产品以及加工工艺图纸，不懂就问，有机会就尝试，有“新意思”就向厂长、技术人员提出。2009年，生产旺季期间，分厂一个铣床工序成为了瓶颈，经多方努力仍无法解决。龚春松在观察、分析之后，大胆提出用刀盘取代单刀加工的建议，经试验成功。瓶颈解决了，产能上来了，该工艺一经推广，分厂的产能提高了10%以上，为公司节约了近100万元。2010年2月正值生产旺季，飞轮壳加工速度慢，他大胆改用钻床同时加工铣平两凸耳、锪平两道工序，节约了每天一个班次的时间，一年为公司节约了80万元的成本。

　　近几年，他对设备、工装、工艺等方面提出改进意见20多条，大多数被分厂、公司采纳，成为名副其实的创新能手。

　　●胸怀坦荡带新徒

　　作为一名从农民成长过来的工人，龚春松深知缺乏知识、技能的困难，他并不害怕别人说的“教会徒弟饿死师傅”，为了提高同事、工友的技能，他总是热情帮助，耐心教导，把自己所学到的知识毫无保留地传授给其他人。

　　2009年10月，公司新车间建成投产，急需一部分老员工到该线去带领新员工开展生产。当时，大家都知道新车间配套的是一条使用了10年多的老生产线，收入比其他生产线低很多，不少老员工都不愿意调到这条生产线。这时候，龚春松向厂长主动请缨，坚决要求到该线去，毅然承担起带徒责任，手把手教新员工操作设备、看图纸，把握质量控制，经常为了教新员工而放弃个人的休息时间。经过1个多月的努力，该生产线进入正常生产状态，为大生产旺季确保完成玉柴股司客户的订单赢得了时间。

　　●“傻佬也要有人当的”

　　在公司遇到问题和困难的时候，龚春松选择了留下，别人笑他“傻佬”。

　　10多年来，他不迟到，不早退，不旷工，长年累月无怨无悔加班加点，一些人嘲讽他为“傻佬”。别人休息去打牌或娱乐的时候，他却用这难得的空闲时间看书学习，或在生产现场琢磨如何提高技能、如何提高加工精度、如何进行改进提高产量与质量的问题，别人也笑他“傻佬”。每当这个时候，他总是一笑置之：“傻佬也要有人当的”。

　　“傻佬也要有人当的”成为他的人生座右铭。虽有点自嘲，但质朴无华，更是龚春松追求进步、乐于奉献的人生理念。

（来源：广西工人报   黄成昌 胡雄波）